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在制度与人性之间平衡,「打卡助手」认为考勤也可以有温度

发布时间:2019-03-12 11:39:30

来源:网络

作者:佚名

T公司是某市一家中等规模的广告公司,年轻员工是公司的主力军。最近,不少骨干力量接二连三的闹意见,原因竟是公司的考勤制度。

  公司老板有些着急,开始找大家沟通。

  其中一位设计师告诉他:“我们前一天加班到九点多给客户改图,第二天却还要一早爬起来准时到岗。老板,我觉得特殊情况公司应该给予特殊处理,如此一刀切,我们实在承受不来!”

  对于T公司出现的问题,卓朗科技副总裁陈岩光表示,企业在考勤制度的设计中应该给与员工更多的人文关怀,要善于把握好制度化与人性化的平衡。作为员工关系管理中最基础的一项,考勤制度在制定的时候如果不科学,在执行的过程中就会影响员工的士气和工作积极性,所以对考勤制度改革,成为了案例中T公司这样中小企业主的当务之急。

  考勤管理方式多种多样,除了我们都很熟悉的指纹打卡、人脸打卡、考勤机等方式,越来越多的企业主把目光聚焦到手机打卡,像「打卡助手」这样的APP就可以让手机秒变考勤机。

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「打卡助手」是卓朗科技自主研发的一款免费的移动考勤产品,在「打卡助手」APP上,用户只要以企业或个人为单位在手机上进行用户注册和系统设置,就可轻松代替传统的考勤机,实现内外勤一键搞定、考勤记录一键查看、统计结果一键导出等功能,极大地节省日常考勤管理的工作量,让考勤管理高效又便捷。相比较其它手机考勤软件,「打卡助手」有以下鲜明的特点:

【拒绝冷漠】根据岗位设置考勤时间,在规则体制内彰显公平。

  打卡助手可以利用“打卡设置”设置多种打卡方式,包含“固定时间打卡”、“弹性时间打卡”、“排班打卡”等。如此一来,企业可以结合实际情况,为不同地区、部门、岗位的员工设置专属考勤时间,特殊岗位甚至可以“弹性打卡”。

  考勤规则的灵活管理,让每一位在体制内的人员都能享受公平对待。

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【拒绝死板】灵活考勤审批,为员工打卡提供足够的“缓冲”空间。

  通过打卡助手的“考勤查询”、“申请审批”功能,员工可以清晰查看自己的考勤记录,对自己的缺勤记录做出“补卡”申请,直属领导可以在第一时间对员工的补卡进行审批,随时随地,释放打卡“缓冲带”。

  对于前文案例中员工的抱怨,直属领导可以根据员工前天晚上的加班情况,对其第二天的考勤予以适当的理解,一份简单的补卡申请,便可以轻松化解考勤矛盾。

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 【拒绝复杂】管理人员工作台,考勤数据统计变轻松。

  注册的企业管理人员登录网页版打卡助手,导航栏会显示出“工作台”选项。通过工作台的考勤统计、员工管理、企业管理、发布通知、权限控制等模块,企业管理人员可以对企业考勤进行轻松管理。

  过去月末繁琐的考勤统计让很多企业人事头疼不已,尤其是中小企业一人多岗现象普遍,月末除考勤统计工作外,专职人员仍然要兼顾许多其他管理工作,考勤统计更是分身乏术。而打卡助手的考勤统计功能,可以将企业员工考勤数据一键导出,使考勤统计工作量瞬间骤减。

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  作为一个刚启动不久的项目,「打卡助手」正在逐步产品迭代中。目前「打卡助手」APP在没有做大量推广的情况下载量已突破300万次,其中在苹果商店考勤类APP,华为商店、小米商店、OPPO商店下载量均位于前三名。

「打卡助手」的用户画像也很聚焦。

  “主要用户分布在百人规模以下的中小企业、学校和创业公司,甚至还有一些街边的奶茶店和商店,这也是和产品目前的定位有关,相比较钉钉、企业微信而言,我们更专注于中小型企业的移动办公。”陈岩光告诉记者。

  针对产品的未来发展,陈岩光表示,我们会利用微信小程序提高新用户的引入效率,完善用户的交互体验;接下来在用户人数达到一定阶段之后,会完善好线上的职场社交功能,用打卡考勤这一项核心的服务连接整个职场生态,并逐步打造职场社区。社区会最后成为用户沉淀和运营的重要场景。在这一方面,「打卡助手」的优势是用户有共同的职场聚焦点,群体精准,拥有共同的职场话语;待上线企业认证和员工会员等级体系完善后,产品将构成一定壁垒,也离交易更近。

[关于团队]

  陈岩光,毕业于北京大学,曾任职于联想、百度,卓朗科技创始团队成员,现担任卓朗科技副总裁,天津市科学技术协会委员,天津市计算机学会理事。

  于连林,移动技术专家,CSDN博客专家, 简书推荐作者,《爱上Android》、《实战微信小程序》等畅销书作者,现任卓朗科技移动技术负责人。

  目前有100余人的技术研发团队支撑打卡助手产品的研发,「打卡助手」隶属于天津卓朗科技发展有限公司,创始人为知名80后创业家张坤宇。

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